Hội nghị được tổ chức trong bối cảnh yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý ở cấp cơ sở ngày càng đặt ra cao hơn, đòi hỏi đội ngũ cán bộ không chỉ bảo đảm tiêu chuẩn chính trị, đạo đức, mà còn phải có năng lực tổ chức thực hiện, tư duy cải cách, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và phục vụ Nhân dân.
Toàn cảnh hội nghị về công tác quy hoạch cán bộ xã Hoài Đức, nhiệm kỳ 2025–2030, 2026–2031
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Bí thư Đảng ủy xã nhấn mạnh: Công tác quy hoạch cán bộ phải được thực hiện một cách nghiêm túc, khách quan, dân chủ, đúng quy trình; lấy hiệu quả công việc, uy tín và năng lực thực tiễn làm thước đo chủ yếu. Đây là yêu cầu xuyên suốt nhằm bảo đảm lựa chọn đúng, đủ những cán bộ có khả năng thích ứng với yêu cầu đổi mới quản trị nhà nước, cải cách hành chính và chuyển đổi phương thức hoạt động của chính quyền cơ sở.
Đồng chí Nguyễn Thanh Bình, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND xã chủ trì Hội nghị
Trên cơ sở các quy định, hướng dẫn của Trung ương và Thành ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Hoài Đức đã rà soát, giới thiệu nguồn quy hoạch đối với các chức danh chủ chốt trong hệ thống chính trị ở cấp xã. Quy trình được triển khai chặt chẽ, khoa học, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch; công tác lấy phiếu tín nhiệm được thực hiện nghiêm túc, phản ánh sự đồng thuận cao trong tập thể cấp ủy và đội ngũ cán bộ chủ chốt.
Đại biểu dự Hội nghị thực hiện quy trình bỏ phiếu
Việc chủ động rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ không chỉ đáp ứng yêu cầu trước mắt cho nhiệm kỳ mới, mà còn tạo cơ sở quan trọng cho công tác đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ gắn với mục tiêu nâng cao chất lượng cải cách hành chính ở địa phương. Thông qua quy hoạch, đội ngũ cán bộ được chuẩn hóa về tiêu chuẩn, từng bước nâng cao năng lực quản lý, điều hành, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động và hiệu quả.
Có thể khẳng định, hội nghị quy hoạch cán bộ của Đảng ủy xã Hoài Đức là minh chứng cho sự chủ động, bài bản trong công tác cán bộ, đồng thời thể hiện quyết tâm chính trị trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu quản trị hiện đại, phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu cải cách hành chính trong giai đoạn tới.