Phường Vĩnh Tuy hoạt động theo mô hình chính quyền địa phương 02 cấp với cơ sở hạ tầng được đầu tư đồng bộ, tình hình kinh tế - xã hội trên địa bàn phường có nhiều thay đổi, phát triển nhanh và bền vững. Việc nâng cao hiệu quả hoạt động của mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, đẩy mạnh cải cách hành chính trở thành yếu tố then chốt để phường Vĩnh Tuy phát triển bền vững và phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.
Trước yêu cầu đó, việc xây dựng và hoàn thiện pháp luật về văn hóa công vụ đối với cán bộ công chức tại Ủy ban nhân dân phường là hết sức cần thiết, tháng 9 năm 2025, phường Vĩnh Tuy đã triển khai thực hiện mô hình sáng kiến "Xây dựng văn hóa công vụ đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp tại phường Vĩnh Tuy" làm sáng kiến kinh nghiệm với mong muốn kết quả nghiên cứu của đề tài không chỉ cần thiết với phường Vĩnh Tuy, mà còn có ý nghĩa đóng góp thiết thực đối với việc thực hiện văn hóa công vụ, góp phần đẩy mạnh cải cách hành chính trên địa bàn toàn thành phố Hà Nội.
Tại Cuộc thi Tìm kiếm ý tưởng, giải pháp cải cách hành chính lần thứ 2 - năm 2025 của UBND thành phố Hà Nội, UBND phường Vĩnh Tuy đã xuất sắc vượt qua 450 bài dự thi để nhận giải Triển vọng. Giải thưởng không chỉ động viên hệ thống chính quyền phường Vĩnh Tuy mà còn là động lực để cán bộ, công chức, người lao động thuộc phường tiếp tục lan tỏa và xây dựng Cổng sáng kiến thủ tục hành chính cho Thành phố. Những kết quả đạt được trên là nhờ sự quyết tâm của cấp ủy và chính quyền phường, góp phần thực hiện tốt công tác này, xây dựng nền hành chính của phường từng bước hiện đại, hướng tới chất lượng phục vụ người dân ngày càng tốt hơn, qua đó góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương... Từ kho dữ liệu chung đó sẽ nảy mầm những sáng kiến mang tính đột phá cho Thủ đô, đóng góp cho đất nước.
Ảnh: Bà Lê Bích Hằng, Phó Chủ tịch UBND phường Vĩnh Tuy vinh dự nhận giải Triển vọng cuộc thi tìm kiếmý tưởng, giải pháp CCHC thành phố Hà Nội lần thứ 2, năm 2025
Ông Vũ Văn Hoạt, Chủ tịch UBND phường, cho biết từ khi áp dụng mô hình, các phong trào văn hóa công sở đã được triển khai hiệu quả, đề cao vai trò nêu gương của người đứng đầu. Phường cũng kịp thời khen thưởng các cá nhân, đơn vị thực hiện tốt quy tắc ứng xử, tạo môi trường làm việc chuẩn mực và tận tâm. Việc thực hiện tốt quy tắc ứng xử cũng như các phong trào thi đua đã góp phần tạo nền tảng, môi trường cho mỗi cán bộ, công chức, người lao động ngày càng hoàn thiện hơn về lề lối, tác phong làm việc, thái độ phục vụ.
Kết quả thực tiễn cho thấy, các sáng kiến này đã góp phần tăng hiệu lực hoạt động của bộ máy Nhà nước, nâng cao chất lượng phục vụ và sự hài lòng của doanh nghiệp, người dân. Bước sang năm 2026, phường Vĩnh Tuy xác định tiếp tục phát huy hiệu quả mô hình, đồng thời tìm kiếm thêm các giải pháp đột phá trong chuyển đổi số để xây dựng chính quyền dân chủ, minh bạch. Đây được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của phường hiện tại và tương lai, qua đó, tạo động lực thúc đẩy xây dựng nền hành chính dân chủ, minh bạch, chuyên nghiệp, vững mạnh, từng bước hiện đại./.