Hội nghị tập huấn, hướng dẫn sử dụng "Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI)"
Hội nghị tham dự đầy đủ
Tham gia tập huấn có các đồng chí Thường trực Đảng ủy, Thường trực HĐND, lãnh đạo các Ban HĐND; lãnh đạo và chuyên viên Ban xây dựng Đảng, Ủy ban Kiểm tra, Văn phòng Đảng ủy; lãnh đạo và chuyên viên Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường; cùng toàn thể cán bộ, công chức, viên chức các phòng chuyên môn, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc và Hiệu trưởng, nhân viên văn thư các trường giáo dục công lập trên địa bàn phường.
Lãnh đạo Phường rất quan tâm
Tại hội nghị, lãnh đạo, công chức, viên chức và lao động hợp đồng các phòng, ban, đơn vị của phường đã nghe ông Mai Quý Đạt - Báo cáo viên Công ty IBPO (đơn vị phát triển phần mềm) hướng dẫn chi tiết các tính năng, quy trình thao tác và cách thức nhập liệu trên phân hệ Đánh giá OKR/KPI tích hợp tại không gian làm việc số HanoiWork.
Đủ các đơn vị tham gia buổi tập huấn
Để thực hành trực tiếp trên HanoiWork, cán bộ, công chức, viên chức tham gia tập huấn đã sử dụng máy tính xách tay cá nhân, đăng nhập tài khoản HanoiWork để thực hành trực tiếp các tính năng một cách đồng bộ và thông suốt.
Tham dự tập huấn mang đầy đủ thiết bị để thực hành
Việc đưa "Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI)" vào vận hành được kỳ vọng sẽ giải quyết triệt để bài toán định lượng trong công tác đánh giá cán bộ từ trước đến nay. Thay vì đánh giá có phần định tính và chung chung, hệ thống mới trên nền tảng HanoiWork buộc mỗi cá nhân phải cụ thể hóa nhiệm vụ bằng các con số, chỉ tiêu và thời hạn hoàn thành rõ ràng.Trong phần thảo luận và thực hành, ban giảng huấn cùng đội ngũ kỹ thuật đã trực tiếp hướng dẫn học viên cách thiết lập mục tiêu (Objectives), xác định các kết quả then chốt (Key Results) cụ thể theo tháng, và cách thức cập nhật tiến độ công việc trên hệ thống. Đại diện các phòng ban chuyên môn và các đơn vị sự nghiệp, giáo dục cũng đã chủ động đưa ra các câu hỏi, tổng hợp những vướng mắc, khó khăn dự kiến phát sinh liên quan đến đặc thù công việc tại đơn vị mình để cùng ban giảng huấn trao đổi, làm rõ phương án giải quyết.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Đỗ Thị Thúy Hà - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường ghi nhận và biểu dung tinh thần nghiêm túc học tập, chuẩn bị thiết bị thực hành của toàn thể cán bộ, công chức trong cơ quan. Đồng chí khẳng định đây là một chủ trương lớn, có tính bước ngoặt của Thành ủy Hà Nội nhằm đổi mới toàn diện công tác cán bộ. Để phân hệ OKR/KPI vận hành hiệu quả và đi vào thực chất sau hội nghị, đồng chí Phó Bí thư Thường trực yêu cầu cấp ủy Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể phường cần tiếp tục nghiên cứu sâu tài liệu hướng dẫn; giao trách nhiệm cho người đứng đầu các đơn vị trực thuộc sát sao đôn đốc cán bộ thao tác chuẩn xác. Trong quá trình vận hành, nếu phát sinh sự cố kỹ thuật cần chủ động liên hệ với đội ngũ Quản trị viên (Admin) và tổng đài kỹ thuật hỗ trợ của HanoiWork để được giải quyết kịp thời.
Hội nghị tập huấn hướng dẫn sử dụng Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI) của phường Tây Mỗ nhằm thực hiện Quy định số 11-QĐ/TU ngày 25/3/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy về đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng bằng phương pháp đo lường OKR/KPI trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội. Với những kiến thức và kỹ năng thực hành trực tiếp thu nhận được, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phường Tây Mỗ bày tỏ quyết tâm sẽ ứng dụng thành thạo công cụ công nghệ mới, góp phần đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng nền công vụ số minh bạch, hiệu quả, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.