Hội nghị tập trung triển khai 4 chuyên đề trọng tâm. Trong đó, Chuyên đề 01 triển khai Đề án số 10 “Đảng viên số, Chi bộ số”, giới thiệu các nội dung cốt lõi, lộ trình thực hiện giai đoạn 2026–2030 và việc ứng dụng công nghệ thông tin, nền tảng số trong sinh hoạt chi bộ, quản lý đảng viên.
Chuyên đề 02 triển khai Đề án số 11 “Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ”, tập trung vào đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt; nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, bí thư chi bộ; kỹ năng điều hành sinh hoạt chi bộ, xây dựng nghị quyết và tổ chức thực hiện.
Chuyên đề 03 triển khai Kế hoạch số 76 về “Đánh giá cán bộ theo phương pháp OKR/KPI”, gồm các nội dung: khái quát phương pháp OKR/KPI trong hệ thống chính trị; hướng dẫn xây dựng mục tiêu, chỉ số đánh giá theo tháng; quy trình đánh giá, xếp loại; thực hành xây dựng OKR/KPI cho từng vị trí việc làm.
Chuyên đề 04 về “Thực hiện dịch vụ công của Đảng” hướng dẫn quy trình thực hiện, đồng thời giải đáp những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai tại cơ sở.
Xã Minh Châu triển khai đánh giá cán bộ theo OKR/KPI – bước đi mới trong quản trị hệ thông chính trị cơ sở
Hội nghị là một trong những hoạt động triển khai Kế hoạch số 82-KH/ĐU ngày 05/5/2026 của Ban Thường vụ Đảng ủy xã Minh Châu về đổi mới công tác quản trị, đánh giá công chức, viên chức và lao động hợp đồng tại cấp cơ sở. Theo kế hoạch, việc đánh giá cán bộ sẽ được thực hiện hằng tháng trên bộ tiêu chí 100 điểm, bao gồm 30 điểm tiêu chí chung và 70 điểm kết quả thực hiện nhiệm vụ gắn với OKR (mục tiêu, kết quả then chốt) và KPI (chỉ số đánh giá hiệu quả). Kết quả này là căn cứ quan trọng để thực hiện thi đua, khen thưởng, chi trả thu nhập tăng thêm, cũng như phục vụ công tác quy hoạch, đào tạo và bố trí cán bộ theo hướng công khai, minh bạch.
Đảng ủy xã Minh Châu xác định việc áp dụng OKR/KPI nhằm đổi mới phương thức quản lý, đánh giá cán bộ theo hướng cụ thể, định lượng, lấy hiệu quả và trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ làm thước đo. Qua đó góp phần khuyến khích tinh thần đổi mới sáng tạo, nâng cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức trong thực thi công vụ.
Quang cảnh hội nghị
Thông qua việc triển khai OKR/KPI, xã Minh Châu hướng tới chuẩn hóa quy trình quản trị, tăng cường trách nhiệm người đứng đầu và xây dựng hồ sơ năng lực số cho đội ngũ cán bộ. Hệ thống phần mềm quản trị đánh giá số cũng sẽ được triển khai đồng bộ, tạo nền tảng thúc đẩy chuyển đổi số trong quản lý công vụ tại địa phương.
Hội nghị thể hiện tinh thần chủ động, đổi mới của Đảng ủy xã Minh Châu trong việc gắn kết công tác cán bộ với chuyển đổi số, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển chính quyền số theo định hướng của Thành ủy Hà Nội giai đoạn 2026–2030.