Chiều ngày 21/4, Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính, Chuyển đổi số và Đề án 06 phường Tây Mỗ đã tổ chức cuộc họp đánh giá kết quả công tác quý I và triển khai nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới. Đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường chủ trì hội nghị.
Họp Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính, Chuyển đổi số và Đề án 06
Tại cuộc họp, các đơn vị thường trực đã báo cáo tiến độ thực hiện nhiệm vụ. Theo đó, trong quý I/2026, phường Tây Mỗ đã tập trung khắc phục các tồn tại của năm 2025, triển khai số hóa hồ sơ dự án và duy trì báo cáo cải cách hành chính định kỳ. Tuy nhiên, công tác phối hợp giữa một số phòng, ban còn chưa chặt chẽ; việc gửi báo cáo đề xuất mô hình chuyển đổi số vẫn còn chậm trễ.
Đồng chí Trần Thanh Hải – Chủ tịch UBND phường Tây Mỗ
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải – Chủ tịch UBND phường ghi nhận những nỗ lực bước đầu của các đơn vị, đồng thời thẳng thắn chỉ ra những hạn chế trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp thực hiện các nhiệm vụ về chuyển đổi số, cải cách hành chính. Để tạo đột phá, Chủ tịch UBND phường yêu cầu các phòng, ban chuyên môn tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm sau:
Về chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ: Yêu cầu 100% cán bộ, công chức, viên chức phải sử dụng thành thạo các phần mềm làm việc, đặc biệt là ứng dụng Hanoi-Work và phần mềm xử lý văn bản để phục vụ đánh giá KPI của Thành phố từ ngày 01/5/2026. Giao bộ phận Văn hóa – Xã hội tham mưu thành lập Tổ chuyển đổi số của phường nhằm hỗ trợ trực tiếp các đơn vị. Đồng thời, đẩy mạnh việc xây dựng và khai thác có hiệu quả dữ liệu số về đất đai, quy hoạch, phòng cháy, chữa cháy theo tinh thần "rõ người, rõ việc, rõ nhiệm vụ".
Về cải cách hành chính: Các đơn vị phải khẩn trương rà soát, tham mưu rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính và xây dựng quy trình nội bộ cụ thể. Nghiêm túc thực hiện ký số trên phần mềm và tổng hợp đầy đủ tài liệu minh chứng phục vụ chấm điểm cải cách hành chính năm 2026.
Bên cạnh đó, các đơn vị khẩn trương rà soát, phân bổ lại kinh phí chuyển đổi số; đơn vị nào không thực hiện được phải trả lại ngân sách để điều phối cho các nhiệm vụ cấp bách khác.
Về kỷ cương công vụ và đánh giá cán bộ: Từ tháng 5/2026, toàn phường thực hiện nghiêm túc việc xây dựng kế hoạch công tác tuần, tháng để đánh giá KPI cá nhân theo Chỉ thị 11 của Thành ủy. Tập thể lãnh đạo UBND phường sẽ đánh giá định kỳ hàng tháng đối với các Phó Chủ tịch, Trưởng, Phó các phòng, ban và cán bộ, công chức, viên chức dựa trên hiệu quả công việc thực tế, đảm bảo công bằng, khách quan.
Chủ tịch UBND phường nhấn mạnh: "Chuyển đổi số và cải cách hành chính không chỉ là nhiệm vụ kỹ thuật mà là trách nhiệm chính trị của mỗi cán bộ". Các phòng, ban cần chủ động đề cao tinh thần trách nhiệm, thực hiện đúng quy định về số hóa hồ sơ và phấn đấu xây dựng các mô hình điểm về cải cách hành chính để đăng ký với Thành phố trong năm 2026.