Thực hiện chủ đề công tác năm của Thành phố “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển”, UBND xã Phú Nghĩa đã ban hành UBND xã đã ban hành Quyết định số 16/QĐ- UBND ngày 01/7/2025 về việc quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân xã Phú Nghĩa nhiệm kỳ 2021-2026; Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 17/9/2025 về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc xã. Đây là cơ sở quan trọng để xã tiếp tục đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức, xây dựng đội ngũ cán bộ “kỷ cương – trách nhiệm – hành động – sáng tạo – phát triển”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
UBND xã thường xuyên tổ chức quán triệt, yêu cầu toàn thể cán bộ, công chức thực hiện nghiêm quy chế, nội quy cơ quan và quy tắc ứng xử; nêu cao tinh thần trách nhiệm, tính gương mẫu trong thực thi nhiệm vụ. Ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính được đề cao, gắn với việc nâng cao thái độ, tác phong chuẩn mực và tinh thần phục vụ nhân dân.
Công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành giờ giấc, tác phong, thái độ làm việc được UBND xã duy trì thường xuyên và thực hiện nghiêm túc. Điểm phục vụ hành chính công của xã hoạt động nền nếp, đảm bảo quy trình tiếp nhận – giải quyết thủ tục hành chính đúng quy định. Từ ngày 01/7/2025 đến nay, xã đã tiếp nhận và giải quyết 9.459/9.297 hồ sơ, đạt 98,3%, không để tồn đọng, chậm trễ, góp phần tạo thuận lợi tối đa cho tổ chức và công dân đến giao dịch.
Lãnh đạo UBND xã thường xuyên trực tiếp đến từng bộ phận chuyên môn để kiểm tra tình hình, đôn đốc, động viên tinh thần làm việc của công chức; kịp thời ghi nhận những cố gắng, đồng thời chấn chỉnh các hạn chế nhằm nâng cao chất lượng thực thi công vụ.
Kiểm tra hoạt động của Điểm phục vụ hành chính công của xã
Việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức được thực hiện công khai, minh bạch, dựa trên hiệu quả công việc, ý thức tổ chức kỷ luật, thái độ phục vụ và mức độ hài lòng của người dân. Qua đó tạo động lực phấn đấu, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại.
Lãnh đạo UBND xã đến từng phòng chuyên môn để kiểm tra, động viên tinh thần làm việc của công chức
Bên cạnh đó, UBND xã đặc biệt quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng thực thi công vụ, kỹ năng số và kỹ năng giao tiếp hành chính cho đội ngũ cán bộ, công chức. Xã đã tổ chức các lớp tập huấn về sử dụng, khai thác hiệu quả phần mềm dịch vụ công trực tuyến, giúp công chức chủ động hơn trong việc ứng dụng công nghệ, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số của Thành phố.
Hội nghị tập huấn sử dụng, khai thác hiệu quả phần mềm thực hiện Dịch vụ công trực tuyến
Nhờ triển khai đồng bộ, quyết liệt các giải pháp, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã Phú Nghĩa ngày càng được nâng lên rõ rệt. Đây là tiền đề quan trọng xây dựng chính quyền cơ sở vững mạnh giúp xã hoàn thành tốt các nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội.
Hoàng Thị Hương - UBND xã Phú Nghĩa