Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Thị Nắng Mai – Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Phường; các đồng chí trong Ban Thường vụ, Lãnh đạo Đảng ủy - HĐND - UBND - Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, hệ thống chính trị của phường cùng hơn 200 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia.
Bà Vũ Thị Thanh Xuân – Trưởng phòng Triển khai Công ty cổ phần IBPO hướng dẫn
Tại buổi tập huấn, Bà Vũ Thị Thanh Xuân – Trưởng phòng Triển khai Công ty cổ phần IBPO đã giới thiệu tổng quan về phương pháp quản trị mục tiêu và đánh giá hiệu quả công việc theo OKR/KPI, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và tăng tính minh bạch trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Nội dung trình bày tập trung vào việc xây dựng mục tiêu cụ thể, xác định các chỉ số đánh giá kết quả công việc, đồng thời bảo đảm sự liên kết giữa nhiệm vụ của từng cá nhân với mục tiêu chung của cơ quan, đơn vị.
Bên cạnh phần trao đổi lý thuyết, các đại biểu cũng được hướng dẫn chi tiết thao tác thiết lập mục tiêu, giao nhiệm vụ và cập nhật tiến độ công việc trên nền tảng HanoiWork. Đại diện đơn vị tư vấn trực tiếp thực hành các bước thiết lập hệ thống, phân quyền quản lý, theo dõi tiến độ xử lý công việc cũng như cách thức tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ trên phần mềm.
Ông Tạ Xuân Tiến - Phó Chánh Văn phòng Đảng ủy phường Tây Tựu phát biểu
Trong quá trình trao đổi, các đại biểu đã nêu ra nhiều khó khăn, vướng mắc liên quan đến việc ứng dụng không gian làm việc số trong quản lý công việc hằng ngày, đặc biệt là việc đồng bộ dữ liệu, lập nhiệm vụ, phân công nhiệm vụ và theo dõi tiến độ thực hiện. Đại diện Công ty Cổ phần IBPO đã giải đáp cụ thể từng nội dung, đồng thời tiếp thu các ý kiến đóng góp để tiếp tục hoàn thiện quy trình, hỗ trợ triển khai phù hợp với điều kiện thực tế tại địa phương.
Đồng chí Nguyễn Thị Nắng Mai – Phó Bí thư thường trực Đảng ủy phường Tây Tựu phát biểu chỉ đạo
Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Nắng Mai – Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Phường đã chỉ đạo: Đảng ủy Phường đã ban hành Quyết định số 253-QĐ/ĐU về việc thành lập tổ công tác và 04 tổ giúp việc triển khai hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với đo lường hiệu suất công việc trên HanoiWork tại phường Tây Tựu.
Đồng chí yêu cầu 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghiêm túc thực hiện Quy định số 11-QĐ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, và Hướng dẫn số 03-HD/ĐU ngày 28/4/2026 của Ban Thường vụ Đảng ủy phường về đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng gắn với phương pháp đánh giá, đo lường bằng OKR/KPI trong hệ thống chính trị. Cụ thể:
Quy định yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải thực hiện đồng bộ quy trình đánh giá từ khâu cơ quan, đơn vị chỉ đạo xây dựng kế hoạch công tác hằng tháng, hằng quý, hằng năm, đảm bảo "6 rõ" (rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền).
Từng cá nhân phải xây dựng kế hoạch công tác hằng tháng và lịch công tác hằng tuần, cập nhật đầy đủ các công việc đột xuất, phát sinh, trình lãnh đạo trực tiếp phê duyệt để tổ chức thực hiện.
Phải thực hiện đánh giá đa chiều, liên tục và lượng hóa được kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cán bộ, công chức, viên chức gắn với kết quả công tác của từng bộ phận, cơ quan, đơn vị (trên cơ sở phân tích khối lượng, tính chất và mức độ của công việc).
Các học viên thực hành thao tác tạo nhiệm vụ và cập nhật tiến độ công việc trên nền tảng HanoiWork
Việc triển khai hệ thống HanoiWork không chỉ nâng cao kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số cho đội ngũ nhân sự mà còn tạo động lực để mỗi cá nhân nâng cao tinh thần trách nhiệm. Đây là bước đi thiết thực nhằm xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và xây dựng chính quyền số tại địa phương.